建筑專包資質從二級升級到一級的困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

升級標準高：一級資質標準對企業(yè)資金和人員規(guī)模有嚴苛要求。例如，一級市政公用資質要求企業(yè)凈資產(chǎn)要1億以上，配備市政一級注冊建造師12人。這要求企業(yè)在資金、人才儲備等方面都達到較高的水平。

業(yè)績審核嚴格：在資質升級過程中，業(yè)績是審核最嚴的部分。企業(yè)需要提供真實的、符合要求的業(yè)績材料，以證明自身具備承擔更高等級工程的能力。如果業(yè)績材料不符合要求，可能會導致升級失敗。

材料準備繁瑣：升級過程中需要準備大量的材料，包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、資質證書等。這些材料的準備需要花費大量時間和精力，如果材料不齊全或不符合要求，也會影響升級進度。

審核流程復雜：資質升級需要經(jīng)過建設部門的審核和實地考察。審核流程復雜，需要耗費一定的時間。如果審核不通過，還需要根據(jù)反饋意見進行整改和補充材料，再次提交審核。

政策多變：新資質標準并未在大家的期待中發(fā)布，而是在這段時間陸續(xù)出了延續(xù)、加強企業(yè)資質審批管理工作等政策。這些政策的多變讓企業(yè)摸不著頭腦，增加了升級的難度。

綜上所述，建筑專包資質從二級升級到一級需要企業(yè)具備較高的資金、人才儲備和業(yè)績水平，同時需要花費大量時間和精力準備材料、應對嚴格的審核和復雜的流程。因此，企業(yè)需要提前做好準備，充分了解政策要求，制定合理的升級計劃，并加強內部管理，提升綜合實力，以應對升級過程中的各種挑戰(zhàn)。

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